芙蓉國(guó)評(píng)論丨堅(jiān)持讓實(shí)績(jī)“唱主角”

2023-03-20 22:18:47  來(lái)源：新湘潭客戶端  作者：  閱讀：

文/劉沙彥

黨的二十大報(bào)告指出，“完善干部考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。”這為新時(shí)期績(jī)效考核的工作方向提供了根本遵循。在現(xiàn)實(shí)中，不少單位熱衷于搞“材料秀”，習(xí)慣于“突擊考”，并對(duì)成績(jī)成效進(jìn)行“微調(diào)”，使得考核變味走樣、脫實(shí)向虛。鑒于此種，唯有以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，帶上“透視鏡”認(rèn)真看、“聽(tīng)診器”用心聽(tīng)、“顯微鏡”仔細(xì)比，看評(píng)時(shí)更看平時(shí)、聽(tīng)他說(shuō)更聽(tīng)眾說(shuō)、比橫向又比縱向，堅(jiān)持讓實(shí)績(jī)“唱主角”，方能考出真實(shí)水平和真實(shí)績(jī)效。

帶上“透視鏡”認(rèn)真看，既看評(píng)時(shí)更看平時(shí)。績(jī)效考核往往是在年終，但考核各項(xiàng)內(nèi)容卻是覆蓋全年。面對(duì)“考點(diǎn)”在年終、“考題”在全年的情況，必須堅(jiān)持既看評(píng)時(shí)更看平時(shí)，要用“透視鏡”認(rèn)真查看，透過(guò)評(píng)時(shí)的“外殼”看到平時(shí)的內(nèi)在實(shí)績(jī)。要聚焦過(guò)程性考核，把全面指標(biāo)任務(wù)按照時(shí)序節(jié)點(diǎn)和階段特點(diǎn)進(jìn)行分解，適當(dāng)加大平時(shí)考核權(quán)重比例，樹(shù)牢工作抓在經(jīng)常、融入日常、贏在平常的正確理念，從根本上杜絕“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象，認(rèn)真做好每筆“日常小賬”，變“年終算總賬”為“平時(shí)算細(xì)賬”。要兼顧“平戰(zhàn)”表現(xiàn)，既重視常規(guī)性工作推進(jìn)成效又重視突發(fā)性任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，將兩者統(tǒng)籌評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果既客觀全面準(zhǔn)確。

帶上“聽(tīng)診器”用心聽(tīng)，既聽(tīng)他說(shuō)更聽(tīng)眾說(shuō)。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的話語(yǔ)是真實(shí)的，只有帶上“聽(tīng)診器”用心聆聽(tīng)群眾所言所說(shuō)，才能真正掌握真實(shí)情況。年終考核不能僅僅局限于按部就班地到考核單位開(kāi)會(huì)談話、查閱資料聽(tīng)“他說(shuō)”，更應(yīng)當(dāng)?shù)狡髽I(yè)、群眾等管理服務(wù)對(duì)象中去多聽(tīng)“眾說(shuō)”。要堅(jiān)持以實(shí)地走訪、開(kāi)展線上與線下相結(jié)合的問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，赴基層一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)去考察實(shí)際情況，到下屬單位、合作單位去尋求實(shí)實(shí)在在的印證，真正全面地掌握好“第一手信息”，讓所有臺(tái)賬資料都能經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，切實(shí)將績(jī)效考核的精準(zhǔn)性、科學(xué)性、公平性不斷突顯并持續(xù)優(yōu)化和提升。

帶上“顯微鏡”仔細(xì)比，既比橫向又比縱向?？己私Y(jié)果準(zhǔn)不準(zhǔn)，關(guān)鍵比較要精準(zhǔn)，唯有帶上“顯微鏡”，全方位、多角度地仔細(xì)觀察和比較，既比“橫向”又比“縱向”，才能真正分出優(yōu)劣、比出高下?！皺M向”比要多考慮不同類(lèi)別單位工作基礎(chǔ)、特點(diǎn)、問(wèn)題存在的差異性，按照區(qū)、市直部門(mén)、國(guó)企等領(lǐng)域進(jìn)行分類(lèi)排序，重點(diǎn)關(guān)注各指標(biāo)排名靠前和排名靠后的單位。“縱向”比要以時(shí)間為導(dǎo)向，著重分析近五年來(lái)的數(shù)據(jù)，聚焦每年各項(xiàng)核心指標(biāo)的“成長(zhǎng)系數(shù)”，注重比較“增長(zhǎng)率”“年均增長(zhǎng)率”“人年均增長(zhǎng)率”等數(shù)據(jù)，梳理形成時(shí)間動(dòng)態(tài)曲線，使得變化趨勢(shì)走向一目了然，切實(shí)為績(jī)效考核考準(zhǔn)考實(shí)保駕護(hù)航。







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