湖南省長質(zhì)量獎每3年評一次 獲獎后6年不得申報

2016-07-01 11:07:59  來源：紅網(wǎng)   作者：劉玉先  閱讀：

紅網(wǎng)長沙6月30日訊（時刻新聞記者 劉玉先）今天，新修訂的《湖南省省長質(zhì)量獎管理辦法》在湖南省政府網(wǎng)站上公布，對比之前的《湖南省省長質(zhì)量獎管理辦法》，新辦法將省長質(zhì)量獎的評選周期由1年調(diào)整為3年，獲獎名額仍為組織和個人，不超過8個。

在獎勵方面，新《辦法》沒有給出具體數(shù)字，但新辦法明確，獲獎組織獲得的獎金主要用于質(zhì)量持續(xù)改進、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)攻關(guān)、科技研發(fā)和人員培訓(xùn)，實驗室建設(shè)投入和經(jīng)驗推廣宣傳等，不得挪作他用。同時，省長質(zhì)量獎獲獎組織和個人在獲獎后6年內(nèi)，不得再次申報。

2010年，湖南省省長質(zhì)量獎設(shè)立，是湖南省政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，設(shè)“組織”和“個人”兩類獎項。獲獎組織及個人獲頒證書、獎杯和獎金，至今共舉辦了四屆。

申報：獲獎組織和個人獲獎后6年內(nèi)不得再次申報

什么樣的組織和個人可以申報省長質(zhì)量獎呢？

新《辦法》明確，申報省長質(zhì)量獎的組織應(yīng)當(dāng)同時具備四個方面的條件：依法在湖南省注冊登記并經(jīng)營的法人或其他組織（包括從事生產(chǎn)、服務(wù)、研究、設(shè)計、教育、醫(yī)療及社會中介等工作的各類組織），近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等責(zé)任事故；推廣應(yīng)用卓越績效管理模式，質(zhì)量管理體系健全，實施首席質(zhì)量官制度，經(jīng)營績效卓越，近3年來主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量等指標(biāo)位居省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位；近3年內(nèi)獲得市州以上政府質(zhì)量獎（無政府質(zhì)量獎的市州，獲得其他政府質(zhì)量表彰獎勵）；在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

申報省長質(zhì)量獎的個人應(yīng)當(dāng)同時具備二個方面的條件：有較強的質(zhì)量意識和創(chuàng)新能力，對質(zhì)量事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感，有較高的社會知名度；具有卓有成效的質(zhì)量管理理論研究或豐富的實踐經(jīng)驗，在履職的工作崗位或從事的工作領(lǐng)域為質(zhì)量事業(yè)作出了突出貢獻。

同時，新《辦法》規(guī)定，省長質(zhì)量獎獲獎組織和個人在獲獎后6年內(nèi)，不得再次申報。

監(jiān)管：發(fā)生重大質(zhì)量安全環(huán)保衛(wèi)生事故撤銷獎項

新《辦法》明確，對弄虛作假、采取不正當(dāng)手段騙取省長質(zhì)量獎榮譽的組織或個人，由評委會辦公室調(diào)查核實后，提交評委會取消其獲獎資格并提請省人民政府撤銷其省長質(zhì)量獎獎項，收回獎杯、證書，追繳獎金，并向社會公告。該組織或個人不得參加下兩屆省長質(zhì)量獎的申報。

建立對獲獎組織的定期巡訪及動態(tài)管理制度。評委會辦公室及有關(guān)部門有權(quán)及時了解獲獎組織和個人的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其珍惜榮譽，不斷進步。

同時，獲獎組織或個人在獲獎后如發(fā)生：組織或個人所屬組織發(fā)生了重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等責(zé)任事故的；產(chǎn)品、工程、服務(wù)或環(huán)境質(zhì)量不穩(wěn)定，經(jīng)國家級或省級質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的；產(chǎn)品、工程、服務(wù)或環(huán)境質(zhì)量發(fā)生重大問題，被有關(guān)方面和群眾投訴并查證屬實的；出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報或索賠，造成國家形象和產(chǎn)品信譽受到較大損害的；因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的；不能履行向社會推廣、分享其質(zhì)量工作經(jīng)驗和成果的義務(wù)，典型示范作用不能充分體現(xiàn)的。由評委會辦公室調(diào)查核實并提交評委會研究決定后，報請省人民政府撤銷其省長質(zhì)量獎獎項，并向社會公告。

參與省長質(zhì)量獎評選表彰的人員與申報組織或申報個人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。評委會辦公室對回避情況進行監(jiān)督，對未能主動提出回避的人員可以提出回避建議。




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