本報訊 近年來,慈利縣始終緊盯關鍵、注重日常、狠抓細節(jié),加強對關鍵崗位干部的日常監(jiān)督,管嚴管住“關鍵少數(shù)”、管好管實“絕大多數(shù)”,防止小毛病演變成大問題,確保全縣干部隊伍健康成長。
管住關鍵。嚴格落實“三重一大”集體決策、民主集中制、黨員領導干部民主生活會等重大制度,推行述職述廉、經(jīng)濟責任審計、交流輪崗等措施,尤其是明確單位一把手不直接分管財務、人事等工作,切實把權(quán)力關進制度的籠子。目前,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位一把手均不直接分管財務、人事、工程招投標等工作。
管住日常。堅持監(jiān)督關口前移,抓早抓小抓苗頭,推動從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化。全縣建立了由縣紀委監(jiān)委、縣法院、縣檢察院等15家單位組成的干部監(jiān)督信息成員單位制度,每季度提供一次領導干部違規(guī)違紀違法問題的舉報反映、查處情況等影響或可能影響干部使用的重要監(jiān)督信息,強化了干部選拔任用日常管理監(jiān)督。加強對領導干部因私出國(境)管理,制定出臺了《關于加強登記備案人員因私出國(境)證件和因私出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》,從管理對象、審批程序、審查審批、證件管理、登記報備、信息共享、責任追究等7個方面進一步調(diào)整完善和從嚴規(guī)范了領導干部因私出國(境)行為。全縣登記備案人員登記備案率達100%,做到了應備盡備、應查盡查、應管盡管、應防盡防。
管住細節(jié)。堅持干部監(jiān)督工作無小事的理念,將干部監(jiān)督工作延伸到“家事”“家產(chǎn)”,促使干部在小事小節(jié)上見黨性、見人格、見修養(yǎng)。全縣副科級以上領導職務干部全部填報了《個人有關事項報告表》,實現(xiàn)了全縣副科級以上領導職務干部個人有關事項報告“全覆蓋”。今年初,慈利按照10%的比例進行了隨機抽查。同時堅持“凡提必核”,對擬提拔、重用的考察對象一律查核個人有關事項報告。去年以來,慈利共有15人因不如實報告?zhèn)€人有關事項受到組織處理,其中7人被批評教育,4人被責令作出書面檢查,4人被取消任職資格。