張家界新聞網(wǎng)12月29日訊 (通訊員 屈澤清) 為全面了解全區(qū)科級領導班子和科級干部德才表現(xiàn)情況,進一步選優(yōu)配強領導班子。12月28日,武陵源區(qū)啟動區(qū)管領導班子和領導干部屆度考核,全區(qū)63家單位將接受“大考”,主考官由區(qū)委組織部、區(qū)紀委聯(lián)合派出。
此次“大考”以區(qū)委管理的人、財、物獨立的正科級單位為基本考核單位,考核對象為上述單位的領導班子和科級干部。領導班子屆度考核,主要考核科級領導班子本屆度特別是今年以來完成區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、重點工作情況以及工作作風、執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度執(zhí)行情況,班子團結情況,廉潔從政等情況。領導干部屆度考核,主要考核科技領導干部履行崗位職責情況,內容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),重點考核政治品行、工作實績和道德品質。
對評定為優(yōu)秀的領導班子和領導干部,采取適當形式給予表彰獎勵;對評定為基本合格等次以下的領導班子,進行誡勉談話,督促加強整改,必要時進行組織調整;對評定為基本稱職的領導干部進行誡勉談話或組織調整;對評定為不稱職的領導干部,將視具體情況作出組織處理??己饲闆r載入領導干部個人檔案,結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。