張家界新聞網訊（通訊員 田明鑫 朱鐵華）3月28日下午，張家界市人民醫(yī)院第六屆職工（會員）代表大會第七次會議在沙堤院區(qū)學術報告廳召開，來自臨床、醫(yī)技藥、行財后等系統(tǒng)代表參會議事，為深化醫(yī)院績效分配制度改革建言獻策。黨委書記陳明主持會議并作總結講話。
本次會議主要聽取并審議通過了黨委委員、總會計師趙田瓊所作的《關于<張家界市人民醫(yī)院基于RBRVS的集成績效評價方案>的說明》，該報告全面闡述了醫(yī)院新績效分配方案的整體思路、價值導向、基本原則、核心內容等內容。
會議強調，績效分配改革是公立醫(yī)院運行機制改革的核心，是推動醫(yī)院高質量發(fā)展的重要驅動力，直接關系到醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和干部職工的切身利益。近年來，市人民醫(yī)院在落實“兩個允許”要求的前提下，逐步探索并建立了貼合醫(yī)院工作實際和行業(yè)特點、體現(xiàn)醫(yī)療勞動特點和崗位價值的薪酬考核分配體系，進一步激活了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性、能動性和創(chuàng)造性。深化績效分配改革既是深化公立醫(yī)院綜合改革的大勢所趨，也與醫(yī)院高質量發(fā)展的內在訴求和廣大干部職工根本利益緊密契合。
會議要求，要凝聚思想共識，充分肯定績效分配改革的積極作用，正確應對工作推進過程中所面臨的不確定性和可能出現(xiàn)的困難阻撓，堅持實事求是、客觀公正、理性認識、積極應對，堅持從大局出發(fā)、從全局出發(fā)，形成工作合力。要堅持與時俱進、主動求變應變，樹牢發(fā)展才是“硬道理”的理念，主動順應新形勢、新要求，進一步轉變思想理念，改進管理的方式方法，在深化改革的大潮中搶抓發(fā)展先機和主動權，學會在動態(tài)平衡中統(tǒng)籌處理好技術創(chuàng)新、學科發(fā)展與成本管控、運行效率之間的關系，做到因地制宜、分類管理、精準施策，既兼顧當下、又利在長遠。要做到推進落實和改進優(yōu)化“兩手抓”“兩不誤”，建立經常性溝通交流、解決問題的工作機制，及時采納臨床一線合理化建議，及時回應關切問題，及時提供必要信息，及時突破關鍵瓶頸，提升工作效能、強化協(xié)同聯(lián)動、抓好貫徹落實，進一步將改革成果轉化為群眾福利、發(fā)展紅利和治理效能。
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