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桑植推廣干部績效管理考核新體系

2013-03-28 09:27:43  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：彭雪楓 蔡雙林 黃準(zhǔn)   閱讀： 張家界日報社微信

        張家界新聞網(wǎng)3月28日訊（通訊員 彭雪楓 蔡雙林 黃準(zhǔn)）“通過充分發(fā)揮干部績效考核'指揮棒'、'風(fēng)向標(biāo)'的作用，有利于建立'能者上，平者讓，庸者下，劣者汰'的評價選人用人機(jī)制，從而提高干部的工作積極性。”桑植縣縣委組織部部長莫海宏介紹。為倡導(dǎo)以發(fā)展論英雄，憑業(yè)績用干部的導(dǎo)向，桑植縣委、縣政府高度重視干部績效考核工作，對此進(jìn)行專題研究，專題部署，堅(jiān)持以績效考核為總抓手，實(shí)行“定性考核與定量考核相結(jié)合、年底考核與平時考核相結(jié)合，核查核驗(yàn)和社會評估相結(jié)合”的原則，將115個縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和26個垂管單位納入績效考核范圍，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，重點(diǎn)突出產(chǎn)業(yè)提速、民生改善、重點(diǎn)工程、社會保障、黨的建設(shè)等方面，堅(jiān)持以考評細(xì)則為依據(jù)，實(shí)行量化計(jì)分、科學(xué)評分，并堅(jiān)持一把尺子量到底，確?？己私Y(jié)果公平。 

        “為體現(xiàn)考核的公平公正性，我們將社會公認(rèn)度、滿意度評估機(jī)制引入績效考評，邀請240多名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士和服務(wù)對象對被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行現(xiàn)場測評，然后將測評分折算后計(jì)入考核總分，這無疑讓參加考評對象對結(jié)果更加服氣，更加認(rèn)可”，桑植縣績效辦的工作人員介紹。2012年，該縣共有16個縣直單位、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個人大、政協(xié)委室和10個駐桑垂管單位被評來一檔單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子被評為“好班子”，并在全縣經(jīng)濟(jì)工作會上進(jìn)行了通報表彰，縣財(cái)政還給予一定的物質(zhì)獎勵。對4個排名四檔的單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了約談，并責(zé)令限期整改。 

        通過全面實(shí)施干部績效考核，干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。2012年，該縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值56.2億元，同比增長12.8%。農(nóng)民人均純收入達(dá)3200元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)13230元，建設(shè)保障性住房350套25972平方米，解決了4.68萬人安全飲水問題，完成了112個村農(nóng)網(wǎng)改造，實(shí)現(xiàn)了86%的村通水泥路，華新水泥、金勵礦業(yè)等重大項(xiàng)目落戶綠色綜合產(chǎn)業(yè)園，相繼有201個項(xiàng)目列入省級武陵山片區(qū)發(fā)展規(guī)劃。 


        


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