武陵源是以觀光型為主的旅游目的地，在多年的發(fā)展過程中已經累積了一定的人氣和名氣，但始終財氣不夠。市里出臺了“1656”行動計劃，就是要以拉動全市旅游鏈條來增加財氣。作為全市旅游龍頭，武陵源及時抓住契機，提出了“提質武陵源、再創(chuàng)新輝煌”的總目標。武陵源總體規(guī)劃了50個提質升級項目，將從旅游城鎮(zhèn)、旅游景區(qū)、旅游產業(yè)和旅游服務等4個方面，用5年左右時間促進項目落實，并著力抓好農業(yè)產業(yè)發(fā)展和基層黨組織建設，為全面實現(xiàn)武陵源旅游轉型升級提供強有力保障。
在發(fā)展農業(yè)產業(yè)方面，武陵源將以全面貫徹“523”行動計劃為總攬，以城鄉(xiāng)互助共建為平臺，把全區(qū)86個區(qū)直單位與全區(qū)42個村、居委會、社區(qū)結成對子，從農村產業(yè)發(fā)展、基層組織建設、社會穩(wěn)定、農民收入增加等方面進行幫扶，計劃用3年時間，最終達到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有千畝以上產業(yè)示范基地，每戶農戶年收入達到1萬元以上的目標。
同時，武陵源還按照市里出臺的"四培四帶"活動實施意見，制定了具體實施方案，計劃吸收40名致富能手加入黨組織，從現(xiàn)有黨員中培養(yǎng)60名以上成為致富能手，培養(yǎng)10名以上黨員致富能手成為黨支部書記，并從中培養(yǎng)4名優(yōu)秀黨支部書記成為農村黨支部書記標桿，通過發(fā)揮農村基層黨組織作用，實現(xiàn)以點帶面，切實提升武陵源的基層戰(zhàn)斗力，幫助農民創(chuàng)收增收。
抓產業(yè)、找項目、促進武陵源旅游業(yè)全面升級，領導干部的工作能力是關鍵，而轉變干部作風則是實現(xiàn)這一既定目標的最重要環(huán)節(jié)，只有在全區(qū)干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，才能有效地推動工作開展。武陵源以已經展開的"雙聯(lián)雙解六攻堅"主題活動為總抓手，在干部任用中形成"兩個激勵"，即干部選拔任用導向激勵和干事創(chuàng)業(yè)最終效果的經濟獎勵激勵，通過依靠這兩個激勵，鼓勵全區(qū)干部在各自崗位上見實效、出成績。
目前，在干部選拔任用過程中，武陵源已經形成了一套整體制度，出臺了《調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》，每年11月份對領導班子及其成員進行責任制考核，年底再根據(jù)考核情況及完成實際工作任務情況，堅持用"五重用五不用"的標準對干部進行適當調整。此外，武陵源還對年初干部確定的重點項目進行了形象進度考核，堅持每個項目都有責任領導、單位和具體班子統(tǒng)一負責，做到一月一調度、一季度一講評、年底總兌現(xiàn)，并對完成年初目標任務的責任領導、單位和工作班子予以經濟獎勵。
這些措施的實施，在武陵源區(qū)領導干部中掀起了一股為民辦實事、辦好事的熱潮，一大批重點項目得到有效推進。1至3季度，全區(qū)投資增長率達到了31.3%，高于全市水平。接下來武陵源將繼續(xù)秉承著干事創(chuàng)業(yè)的精神，以繼續(xù)開展"雙聯(lián)雙解六攻堅"主題活動為動力，積極落實"1656"行動計劃，堅持正確用人導向，努力營造選人用人的良好氛圍，以干事創(chuàng)業(yè)的務實作風全面實現(xiàn)武陵源旅游轉型升級的最終目標。
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